西武台新座中学校にて『実際に起こっている労働問題について』のテーマで講師として登壇(谷本慎二)

代表の谷本が、西武台新座中学校にて『実際に起こっている労働問題について』のテーマで累計約4万件の退職代行のデータを元に講義をおこないました。
講演会やコンサルティングなどのご依頼は、MOMURI+(モームリプラス)問い合わせフォームまたはLINEで承っております。
講演実施の背景
この度、西武台新座中学校の教員の方より「中学3年生の総合学習で労働問題について探究している。生徒たちの学びをさらに深めるため、退職代行業者の視点から事例をもとに解説してほしい。」とのご依頼をいただきました。
西武台新座中学校は、6カ年一貫教育を「基礎期」「発展期」「飛躍期」の3段階に分けて実施し、「確かな学力」と「未来を拓くチカラ」の育成を目指しています。体験的な学習と教科学習を組み合わせた「学びのサイクル」を通じ、目まぐるしく変化する社会に対応できる人間力を育んでいます。
過去には22回の講演を行い、今回で23回目の登壇となります。
過去のセミナー講演実績
- 看護師の離職対策カンファレンス(主催:アウトカムマネジメント株式会社)
- 退職防止講演(主催:東京都信用金庫協会)
- 人材流出防止セミナー(主催:彦根商工会議所)
- 新卒の離職率低下について(主催:大学職業指導研究会)
- 看護師等の離職防止・定着促進セミナー(主催:総合メディカル株式会社)
- 総院長ゆうきゆう先生と弊社代表の対談(主催:ゆうメンタルクリニック)
- コールセンター従事者(企業)向けセミナー(主催:株式会社リックテレコム)
- ブラック企業の見極め方(主催:私立大学)
- 医療従事者の人材定着率向上について(主催:総合メディカル株式会社)
- 製造業従事者の離職防止策(主催:株式会社パソナ)
- やめない会社をつくるために(主催:株式会社新潟日報社)
- 保育士の離職を減らすために(主催:社会福祉連携推進法人あたらしい保育イニシアチブ)
- Z世代が離職しない職場作り(株式会社リックテレコム、インフォーマ マーケッツ ジャパン株式会社)
- 保育士の離職を減らすための方法(主催:一般社団法人長崎県保育協会)
- せっかく入ったスタッフが速攻で辞めちゃう理由(主催:ワンディー株式会社)
- 離職者の本音と離職防止策(主催:人材不足・人手不足 対策EXPO実行委員会)
- 情報に惑わされない!企業選びの確かな目を養う(主催:国公立大学)
- 退職代行業者から見た離職者の本音とZ世代の考え方(主催:一般財団法人 日本産業カウンセラー協会)
- 退職代行を使われない会社づくりの方法(主催:歯科クリニック)
- 退職代行業者が伝えるブラック企業の見分け方(主催:国公立大学)
- 離職に関わった者から見た本当の離職原因と離職対策(主催:日本製鉄グループ労働組合総連合会)
- 退職代行業者が伝えるブラック企業の見分け方(主催:中央大学)
講演の概要
実際に起こっている労働問題について
依頼趣旨
西武台新座中学校の中学3年生と教員の皆さま、計50名を対象に、実際に起こっている労働問題について講演をおこないました。
退職代行モームリに寄せられた具体的な退職理由や、現代の労働環境の課題をもとに解説し、若い世代が働く未来を考えるきっかけとなるよう、身近な視点からお話ししました。
講演詳細
開催日時:2025年7月29日 10:30~11:40
開催地:西武台新座中学校
参加者:中学3年生、教員の方
参加人数:50名
講師:谷本慎二(株式会社アルバトロス代表取締役/退職代行モームリ代表)
主催:西武台新座中学校
講演内容

➀会社説明と仕事について
弊社事業の簡単な紹介とともに、働くとは何か、また働くことを考える上で大切なルールである「労働法」について簡潔にお伝えしました。
②退職代行について
退職代行とはどんな仕事か、これまでどのくらいの人が利用し、どんな人が多く利用しているのかについてお話ししました。
③労働トラブルについて
退職代行モームリに寄せられた「入社前に聞いていた話と違った」などの実際の退職理由をもとに、働く現場で起きているトラブルについて解説しました。
④仕事との向き合い方について
社会人として働き始める前に備えておくべきことを、具体的に紹介しました。また、将来働いた際に辛いと感じたとき、心に留めておいてほしいこともお伝えしました。
⑤まとめ
今回の講義全体を通して、特に大切なポイントを3つ提示しお伝えしました。
⑥質疑応答
生徒や先生方から多くのご質問が寄せられました。以下、いただいた質問の一部を記載します。
質問内容
<生徒からの質問>
- 退職代行の失敗例はある?
- 株式会社アルバトロスで働く人の給料はいくら?
- 退職代行を使ったら次の就職で不利になる?
- 外国人労働者で退職代行を使う人は?どの国の人が多い?
- 年齢によって辞める理由は違う?
<先生からの質問> - 退職理由を元に自社で反映させていることはある?
- 「こんなことで辞める?」という理由もあると思うが、依頼者を止めることはある?
講演会を終えて
今回は、西武台新座中学校の中学3年生と先生あわせて約50名を対象に講演を行いました。
モームリを知っている生徒は半数ほどでしたが、労働問題をテーマに研究していることもあり、質疑応答の時間では多くの生徒が積極的に手を挙げていました。
先生方も頷いたりメモを取られたりされ、1社で153回退職代行が使われているという現状をお伝えすると驚きの声があがっていました。
講演会後、教員の方からは「多くの生徒が“働くとは何か”“実際にどういった問題があるのか”といった深い問いを持つことができ、今後の進路や人生を考える上でも、大変有意義な学びを得ることができました。」とのお言葉をいただきました。
今回は、中学校での講演でしたが、過去には大学や教職員の方々向けなど、教育機関でも幅広く講演をおこなっております。
\お気軽にご相談ください/
今後も学生や教職員の方々に役立つ情報を発信し、より良いキャリア形成を支援してまいります。
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