人事・総務向けに『離職者の本音と離職防止策』のテーマで講演（谷本慎二）
albatross
代表の谷本が、人材不足・人手不足 対策EXPO実行委員会が主催の特別講演にて、セミナーに講師として登壇しました。
人材不足・人手不足 対策EXPOの参加者に向けて『退職代行モームリが伝える離職者の本音と離職防止策』をテーマに累計約4万件の退職代行のデータを元に講演を行いました。
講演会やコンサルティングなどのご依頼は、MOMURI+（モームリプラス）問い合わせフォームまたはLINEで承っております。
講演実施の背景
この度、人材不足・人手不足 対策EXPO実行委員会より「『人材不足・人手不足 対策EXPO』の展示会で実施する特別講演に登壇してほしい」とのご依頼を受けました。
『人材不足・人手不足 対策EXPO実行委員会（事務局株式会社イノベント）』は、企業の採用や業務効率化を支援する展示会です。「人材不足」「人手不足」をテーマにした講演会の場も提供しています。
過去には15回の講演を行い、今回で16回目の登壇となります。
過去のセミナー講演実績
- 看護師の離職対策カンファレンス（主催：アウトカムマネジメント株式会社）
- 退職防止講演（主催：東京都信用金庫協会）
- 人材流出防止セミナー（主催：彦根商工会議所）
- 新卒の離職率低下について（主催：大学職業指導研究会）
- 看護師等の離職防止・定着促進セミナー（主催：総合メディカル株式会社）
- 総院長ゆうきゆう先生と弊社代表の対談（主催：ゆうメンタルクリニック）
- コールセンター従事者（企業）向けセミナー（主催：株式会社リックテレコム）
- ブラック企業の見極め方（主催：私立大学）
- 医療従事者の人材定着率向上について（主催：総合メディカル株式会社）
- 製造業従事者の離職防止策（主催：株式会社パソナ）
- やめない会社をつくるために（主催：株式会社新潟日報社）
- 保育士の離職を減らすために（主催：社会福祉連携推進法人あたらしい保育イニシアチブ）
- Z世代が離職しない職場作り（株式会社リックテレコム、インフォーマ マーケッツ ジャパン株式会社）
- 保育士の離職を減らすための方法（主催：一般社団法人長崎県保育協会）
- せっかく入ったスタッフが速攻で辞めちゃう理由（主催：ワンディー株式会社）
講演の概要
依頼趣旨
労働者が退職を決意する本当の理由とは何か。本講演では、退職代行モームリに蓄積された累計約4万件の退職代行実績データをもとに、退職者のリアルな声やZ世代の価値観を解説します。そこから見えてきた企業が実践すべき効果的な離職防止策や、現場ですぐに実践できる解決策を提案します。
講演詳細
開催日時：2025年6月5日 12:20～14:00
開催地：東京ビッグサイト 東京都江東区有明3-11-1
参加人数：120名以上
参加者：人事、総務の方
講師：谷本慎二（株式会社アルバトロス代表取締役/退職代行モームリ代表）
主催： 人材不足・人手不足 対策EXPO実行委員会（事務局株式会社イノベント）
講演内容
➀会社紹介
代表の経歴や弊社のサービス内容・事業概要について簡単に紹介しました。
②退職代行の利用者データ
退職代行利用者の全体のデータと、依頼数の多い職種TOP5を開示しました。また、実際に寄せられた若い世代の退職理由を年齢・雇用形態・勤続年数・職種とともに共有しました。
③Z世代の仕事に対する考え方と退職事例
若者世代に分類される「Z世代」について、その定義や特徴を解説しました。あわせて、弊社のZ世代社員に行ったインタビュー内容を共有し、仕事に対する彼らのリアルな声をお伝えしました。
④コミュニケーションの取り方
離職防止のためには、従業員とのコミュニケーションが大切であることをお話しました。特にZ世代の特徴を踏まえたうえで、面談時やプライベートな場面での接し方について、気を付けるべきポイントを解説しました。
⑤離職防止策
求人票の記載方法や面接時に注意すべきポイントについてお伝えしました。また、弊社で実際に行っている取り組みや、すぐに現場で活用できる具体的な施策も紹介しました。
⑥まとめ
離職防止に向けて押さえておきたい要点を、簡潔にお伝えしました。
講演会を終えて
講演開始前から多くの方が列を作って並ばれ、会場内の約120席はすぐに満席となりました。
ご来場いただいたほとんどの方が、退職代行サービスや「モームリ」のことをご存じで、約7割の方が退職代行に賛成の意向を示されていました。
また、参加者の皆様はスマートフォンやノートを使って積極的にメモを取る姿が見られ、関心の高さがうかがえました。講演後には10名ほどの方が列を作って名刺交換にお越しくださるなど、活発な交流の場となりました。
こうした講演や企業・学生向けのコンサルティングや相談会は、個別対応も可能です。
