人事や採用担当者100名に向けて『離職者の本音と離職防止策』のテーマで講演（谷本慎二）
albatross
代表の谷本が、大手自動車メーカー系列の販売会社に向けて『管理業務DX・人的基盤強化セミナー』にて、講師として登壇しました。
自動車販売店の人事や採用担当者の方々100名に向けて、累計約4万件にのぼる退職代行のデータをもとに『離職者の本音と離職防止策』のテーマでオンラインにて講演をおこないました。
講演会やコンサルティングなどのご依頼は、MOMURI+（モームリプラス）問い合わせフォームまたはLINEで承っております。
講演実施の背景
この度、過去のプレスリリースを見たとのことで、ある大手自動車メーカー系列の販売会社に向けて離職防止策の講演をしてほしい、とのご依頼をいただきました。
▶過去に公開しているプレスリリースはこちら
過去には28回の講演・対談を行い、今回で29回目の登壇となります。
過去のセミナー
講演会実績一覧
- 看護師の離職対策カンファレンス（主催：アウトカムマネジメント株式会社）
- 退職防止講演（主催：東京都信用金庫協会）
- 人材流出防止セミナー（主催：彦根商工会議所）
- 新卒の離職率低下について（主催：大学職業指導研究会）
- 看護師等の離職防止・定着促進セミナー（主催：総合メディカル株式会社）
- コールセンター従事者（企業）向けセミナー（主催：株式会社リックテレコム）
- コールセンター従事者（企業）向けセミナー（主催：株式会社リックテレコム）
- ブラック企業の見極め方（主催：私立大学）
- 医療従事者の人材定着率向上について（主催：総合メディカル株式会社）
- 製造業従事者の離職防止策（主催：株式会社パソナ）
- やめない会社をつくるために（主催：株式会社新潟日報社）
- 保育士の離職を減らすために（主催：社会福祉連携推進法人あたらしい保育イニシアチブ）
- Z世代が離職しない職場作り（株式会社リックテレコム、インフォーマ マーケッツ ジャパン株式会社）
- 保育士の離職を減らすための方法（主催：一般社団法人長崎県保育協会）
- 3か年方針決議のための人事総会（主催：パナソニック株式会社 EW社）
- せっかく入ったスタッフが速攻で辞めちゃう理由（主催：ワンディー株式会社）
- 離職者の本音と離職防止策（主催：人材不足・人手不足 対策EXPO実行委員会）
- 情報に惑わされない！企業選びの確かな目を養う（主催：国公立大学）
- 退職代行業者から見た離職者の本音とZ世代の考え方（主催：一般財団法人 日本産業カウンセラー協会）
- 退職代行を使われない会社づくりの方法（主催：歯科クリニック）
- 退職代行業者が伝えるブラック企業の見分け方（主催：国公立大学）
- 離職に関わった者から見た本当の離職原因と離職対策（主催：日本製鉄グループ労働組合総連合会）
- 退職代行業者が伝えるブラック企業の見分け方（主催：中央大学）
- 退職代行サービス『モームリ』が持つ約4万件のデータから考察（主催：株式会社ジェイック）
- Z世代と物流（主催：東京倉庫協会）
- Z世代はこうして辞める！退職代行「モームリ」が語る今ドキ退職事情と企業の離職防止策（主催：ブティックス株式会社）
- 離職に関わった者から見た本当の離職原因と離職対策（主催：株式会社Kaeマネジメント）
- Ｚ世代が“上司や同僚よりも退職代行モームリを信頼する”理由（主催：厚木商工会議所エキスパート情報部会）
講演の概要
退職代行サービス『モームリ』だからこそわかる！「離職者の本音と離職防止策」
依頼趣旨
職場環境の改善は、社員一人ひとりの安心感と長期的な定着を支えるだけでなく、組織全体の健全な成長に直結します。今回の講演では、退職代行サービスとして累計4万件以上の退職をサポートしてきた経験をもとに、現場で見えてきたリアルな退職の実態や傾向をお伝えしました。自動車販売店で実際に寄せられた退職理由も取り上げつつ、「人が辞める背景とは何か」「どうすれば人材が定着するのか」という問いに対して、再現性のある離職防止策をお伝えします。
講演詳細
開催日時：2025年9月12日 14:00～14:30
開催場所：オンライン
参加者：総務、経理、人事、採用、他
参加人数：100名
講師：谷本慎二（株式会社アルバトロス代表取締役/退職代行モームリ代表）
講演内容
➀会社紹介
弊社代表の経歴を交えながら、提供中のサービス内容や事業全体での取り組みについて紹介しました。
②退職代行利用者の傾向と特徴
退職代行を利用する方の傾向について、雇用形態や業種、地域ごとのデータをもとに解説しました。また、製造業や医療関連など、様々な業種の退職事例を紹介しました。
③自動車販売店/カーディーラーの退職理由
依頼者の年齢・性別・業種といった属性情報とともに、自動車販売店/カーディーラーの退職理由を事例として紹介しました。また、それらの退職理由をもとにした離職防止策の一例をお伝えしました。
④MOMURI+のご紹介
それぞれの企業に合わせた離職防止策は、MOMURI+（モームリプラス）で対応できることをご説明しました。また、提供中のサービス内容や、実際にご依頼いただいているコンサルティングの事例についても紹介しました。
講演会を終えて
本講演では、自動車販売店の人事・採用・総務担当の方々100名を対象に、オンラインにて講演をおこないました。自動車販売店に加え、医療、製造、不動産、営業などさまざまな業種で働いていた方々の退職理由を紹介し、退職代行利用者の傾向や特徴についても解説しました。
離職防止策を考える上で、退職に至る背景を理解することは重要です。今後もこうした講演を通じて、安心して働ける職場づくりや離職防止に貢献してまいります。
企業向けだけでなく大学生や教員など、教育機関向け講演会もおこなっております。コンサルティングのご依頼もMOMURI+（モームリプラス）問い合わせフォームまたはLINEで承っております。
