歯科従事者向けに『せっかく入ったスタッフが速攻で辞めちゃう理由』のテーマで講演（谷本慎二）
albatross
代表の谷本が、ワンディー株式会社主催のセミナーに講師として登壇しました。
歯科クリニックの経営者や現場スタッフの皆さまに向けて、『せっかく入ったスタッフが速攻で辞めちゃう理由』をテーマに、累計約4万件の退職代行のデータをもとに講演を行いました。
講演会やコンサルティングなどのご依頼は、MOMURI+（モームリプラス）問い合わせフォームまたはLINEで承っております。
講演実施の背景
この度、ワンディー株式会社より「入職したスタッフがすぐに辞めてしまう理由を知りたい」とのご依頼を受けました。
ワンディー株式会社は、テクノロジーを使って歯科医療の課題を解決し、よりよい歯科医療を多くの人に届けることを目指している会社です。
過去には14回の講演を行い、今回で15回目の登壇となります。
過去のセミナー講演実績
- 看護師の離職対策カンファレンス（主催：アウトカムマネジメント株式会社）
- 退職防止講演（主催：東京都信用金庫協会）
- 人材流出防止セミナー（主催：彦根商工会議所）
- 新卒の離職率低下について（主催：大学職業指導研究会）
- 看護師等の離職防止・定着促進セミナー（主催：総合メディカル株式会社）
- 総院長ゆうきゆう先生と弊社代表の対談（主催：ゆうメンタルクリニック）
- コールセンター従事者（企業）向けセミナー（主催：株式会社リックテレコム）
- ブラック企業の見極め方（主催：私立大学）
- 医療従事者の人材定着率向上について（主催：総合メディカル株式会社）
- 製造業従事者の離職防止策（主催：株式会社パソナ）
- やめない会社をつくるために（主催：株式会社新潟日報社）
- 保育士の離職を減らすために（主催：社会福祉連携推進法人あたらしい保育イニシアチブ）
- Z世代が離職しない職場作り（株式会社リックテレコム、インフォーマ マーケッツ ジャパン株式会社）
- 保育士の離職を減らすための方法（主催：一般社団法人長崎県保育協会）
講演の概要
せっかく入ったスタッフが速攻で辞めちゃう理由
依頼趣旨
今回のオンラインでのセミナーは、院長だけでなく、歯科医院に勤めてる方衛生士やスタッフの方々も視聴予定とのことでした。そのため「辞めさせない」という企業向けだけでなく、労働者に向けて「辞めないため」の視点でもお話しました。
累計約4万件の退職を確定させてきた退職代行業者の視点から、離職率の高い若者世代の定着率を上げるために必要な対策についてお伝えしました。
講演詳細
開催日時：2025年月日 12:15～14:00
開催地：オンライン（東京都港区西新橋2丁目11-13 CIRCLES新橋 3F）
参加者：歯科医院の院長、歯科衛生士、歯科医院スタッフ
講師：谷本慎二（株式会社アルバトロス代表取締役/退職代行モームリ代表）
主催：ワンディー株式会社
講演内容
会社紹介
代表の経歴とともに、弊社の主なサービスや事業概要について簡単にご説明しました。
退職代行の利用者データ
退職代行利用者の全体のデータと、歯科従事者のみの退職代行利用者を比較し、考察した内容をお伝えしました。また、歯科従事者が多く挙げる労務問題も開示しました。
歯科従事者の退職理由
歯科従事者が挙げる退職理由として大きく2つ挙げられるものを提示しました。また、年齢・雇用形態・勤続年数とともに、具体的な退職理由を開示しました。
Z世代の仕事に対する考え方と退職事例
若者世代にあたる「Z世代」とは何か、その特徴について解説しました。また、弊社で働くZ世代スタッフにインタビューを行い、仕事に対する価値観や本音をリアルな声として共有しました。
コミュニケーションの取り方
歯科業界における離職防止には、日頃のコミュニケーションが重要であることをお伝えしました。実際の退職代行利用者でも多いZ世代の特徴を踏まえ、面談やプライベートで接する際に意識したいポイントについて解説しました。
離職防止策
採用時に注意すべき求人票の表現や面接での対応ポイントを解説しました。また、弊社の現場で実施している対策や、今日から実践できる施策についても具体的にご紹介しました。
まとめ
職員の定着に繋がる重要な視点について、簡潔にまとめてお話ししました。
講演会を終えて
オンライン形式で歯科医院業界向けにセミナーをおこないました。歯科医院長だけでなく、歯科衛生士や歯科医院のスタッフも視聴予定とのことで、経営者だけでなく労働者にとっても気づきが得られるよう講演会を構成しました。
また、今回は退職理由に加え、退職を伝えた際の企業側の反応についても詳しくお話ししました。
今後もこうした具体的な事例を共有しながら、より効果的な離職防止策の普及に努めてまいります。
